Воинский учет медицинской организации.

Добрый день. Результаты опроса в ВК и на нашем телеграм-канале показали, что тема воинского учета достаточно интересна, поэтому наливайте чай, будем разбираться. Тема интересная, обширная, но местами сложная.

Начнем с того, что воинский учет – это комплекс мероприятий, направленных на обеспечение учета военнообязанных граждан. В данном случае мы рассматриваем вопросы взаимодействия медицинской организации и военных комиссариатов по вопросу обеспечения учета военнообязанных (в том числе и женщин, имеющих военно-учетную специальность) и обеспечение проведения мобилизационных мероприятий.

Стоит уточнить что воинский учет обязателен для всех предприятий, но не распространяется на индивидуальных предпринимателей.

В последнее время со стороны государства увеличивается контроль за соблюдением порядка учета военнообязанных граждан. Так 31.07.2023 были внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 21.4) и были увеличены размеры штрафа за непредоставление должностными лицами предприятий сведений, необходимых для ведения воинского учета. В настоящее время штраф составляет от 40 000 до 50 000 рублей. К ответственности привлекается должностное лицо предприятие (в подавляющем количестве случаев — директор).

Дополнительно с 05.01.2024 года введена ответственность предприятий за непредоставление списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет (ст. 21.1). В данном случае штраф для директора составляет также от от 40 000 до 50 000 рублей, но дополнительно к ответственности может быть привлечено и юридическое лицо. В данном случае штраф составит от 350 000 до 400 000 рублей.

Суммы достаточно серьезные.

Более того, достаточно высокую опасность представляет риск отложенного привлечения к административной ответственности (срок привлечения составляет 3 года)

Как организовать воинский учет на предприятии?

1. Поставить медицинскую организацию на учет в военном комиссариате.
2. Определить ответственного за воинский учет. Им может выступать как руководитель предприятия, так и отдельно назначенный сотрудник, выполняющий данные функции по совместительству. Необходимо учесть количество сотрудников предприятия — при превышении лимитов необходимо введение отдельной штатной единицы, ответственной исключительно за вопрос воинского учета. При том следует учесть, что увольнение или перемещение сотрудника, ответственного за ведение воинского учета на предприятии требует отдельного согласования с военным комиссариатом.
3. Определить место хранения документации воинского учета и порядок доступа в данной помещение (либо металлический шкаф).
4. Подготовить приказ об организации воинского учета на предприятии, довести его до сведения сотрудников (данный вопрос решается достаточно легко поскольку существует утвержденная форма типового приказа, которую необходимо лишь адаптировать к Вашему предприятию).
5. Согласовать Приказ и ответственное лицо в военном комиссариате.
6. Подготовить и согласовать План работы по организации воинского учета на год.
7. Оформить карточку по Форме 18 на предприятие.
8. Зарегистрировать карточку в военном комиссариате. Учтите, что на карточке может быть проставлен индекс «Б». В данном случае необходима организация специального воинского учета на предприятии, описание которое выходит за рамки данной статьи.

Кто подлежит воинскому учету?

• Призывники (мужчины в возрасте от 18 до 30 лет).
• Военнообязанные граждане, пребывающие в запасе, в том числе женщины, имеющие военно-учетную специальность.

Военно-учетные специальности женщин (рассмотрим только медицину, но в целом данный перечень очень широкий).

Профессии рабочих:

• Дезинфектор
• оператор дезинсекционных установок
• рентгеномеханик.

Специальности среднего профессионального образования:

• Лечебное дело
• медико-профилактическое дело
• стоматология
• фармация
• сестринское дело
• лабораторная диагностика
• стоматология ортопедическая
• стоматология профилактическая.

Специальности и направления подготовки высшего образования:

• Лечебное дело
• педиатрия
• медико-профилактическое дело
• стоматология
• фармация
• сестринское дело.

Вопросы ведения номенклатурных дел, организации ведения делопроизводства мы пока опустим, но готовы проконсультировать по ним в частном порядке.

Из общих фактов и советов, которые могут быть полезны для работодателя:

• Принимать на работу без воинского билета — можно, но после этого о приеме такого сотрудника необходимо извещать военный комиссариат.
• На сотрудников необходимо оформлять карточки по форме №10
• Периодичность подачи отчетности устанавливается для всех индивидуально при согласовании Плана мероприятий на год (указанный ранее п. 6).
• Дополнительно 1 раз в год до 31 декабря подается карточка предприятия по форме 18 (та самая, указанная в п.п. 7 и 8).

Дополнительно при организации воинского учета на предприятии есть возможность (даже скорее вероятность) оформления брони от мобилизации на сотрудников. В данном случае процедура не сильно отличается от постановки предприятия на обычный учет: также оформляется приказ об организации ведения воинского учета, назначается ответственный сотрудник, вопросы брони согласовываются с комиссариатом, утверждается план мероприятий на год. Дополняется оформление направлением перечня сотрудников, подлежащих бронированию от мобилизации, подготавливается ходатайство в комиссию по бронированию граждан.

Заканчивая данную статью, мы хотим подчеркнуть важность данного аспекта деятельности организаций, которая имеет тенденцию к увеличению. Имеющиеся законодательные инициативы направлены лишь на увеличение ответственности предприятий, также появляются заявления о необходимости снятия моратория на проверки правильности ведения воинского учета.

Также не стоит забывать, что хорошо организованная система воинского учета с возможностью предоставления брони от мобилизации может стать серьезным конкурентным преимуществом на рынке труда.

Мы, надеемся, что данная статья помогла вам получить общее представление об этом сложном процессе и верим в вашу способность к возможным изменениям. Но если вам потребуется поддержка или профессиональная помощь, мы всегда готовы Вам помочь. Мы готовы предложить вам свои услуги по организации и обеспечению воинского учета, а также помощь во взаимодействии с военным комиссариатом.

Выражаем искреннюю благодарность за чтение, и будем рады видеть вас среди наших клиентов. Решайте свои задачи максимально эффективно с нашим профессиональным подходом к воинскому учету.

Мы можем оказать Вам услуги как лично, так и дистанционно.

Наши контакты: +7 978 137 56 29 (телефон, телеграмм, WhatApp), наш канал Telegram.